Siit leiad kõik meie uudised ja pressiteated
8.mail oli mitmekesisuse päev ja selle päeva auks oli Tietoevry Eesti kontoris mitmekesisuse nädal 6.-10.maini. Selle nädala raames viidi ka läbi kaks intervjuud. Üks meie juhatuseliikme Hipp Gustavsoniga ja teine consulting and pre-sales töötaja Aki Kupiaineniga. Intervjuude keskne teema oli sooline võrdsus IT-valdkonnas.
8.mail oli mitmekesisuse päev ja selle päeva auks oli Tietoevry Eesti kontoris mitmekesisuse nädal 6.-10.maini. Selle nädala raames viidi läbi kaks intervjuud. Üks meie juhatuseliikme Hipp Gustavsoniga ja teine consulting and pre-sales töötaja Aki Kupiaineniga. Intervjuude keskne teema oli sooline võrdsus IT-valdkonnas.
Tehnoloogia on tänaste ja homsete probleemide lahendamisel võtmetähtsusega. Tehnoloogiatalentide nappus suurendab vajadust mitmekesiste meeskondade järele. Mitmekesisus ja inklusiivsus on mitmes mõttes üliolulised: erinevaid vaatenurki ja lähenemisviise esindavad ning austavad töötajad teevad teatavasti paremaid otsuseid, suurendavad innovatsiooni ja toetavad seeläbi organisatsiooni edu.
Kellele meist ei oleks tuttav olukord, kus arvuti desktop on kaetud failidega ja vajalikku on nende seast ülikeeruline leida. Meilikast ajab pahatihti üle ja pilvelahendustelt tuleb teateid, et maht saab kohe-kohe täis. Samuti ummistavad paljusid telefone fotod, kus oma armsat kassi on sama nurga alt pildistatud viis korda. Suvi on hea aeg, et digiprügi oma seadmetest ära rookida ja seadmete endi seas ka inventuuri teha.
Tietoevry omandas MentorMate’i, et laiendada Põhja-Ameerika kliendibaasi ja rahvusvahelisi arenduskompententse Create äri jaoks.