Siit leiad kõik meie uudised ja pressiteated.
TietoEVRY Dynamicsi meeskond on enam kui 15 aastat viinud läbi erinevas mahus Microsoft Dynamics ERP lahenduse juurutusprojekte nii Baltikumis kui Põhjamaades. Nüüd jagame oma kogemusi ja parimaid praktikaid.
TietoEVRY äriarendusjuht Priit Muuga poolt läbi viidud kohalike omavalitsuste IT-uuringu tulemusena saab öelda, et linnade ja valdade IT-võimekus ja -küpsus on väga ebaühtlased ning ka turvalisusega seotud teadmised ja oskused vajaksid parandamist. Võimalike lahendustena näeb Muuga omavalitsuste teenuste standardiseerimist, pilveteenuste aktiivsemat kasutamist ja riigiüleste lahenduste eelistamist kohalikele.
Mitmekesine meeskond loob parimaid tulemusi ja ületab nii koroonakriisiga seonduvad kui ka muud takistused. Maksimaalse kliendirahulolu suudavad tagada töötajad, kes on motiveeritud nii oma tööperspektiividest kui ka ettevõtte kultuurist ja väärtustest. Kuidas seda täpsemalt tehakse, kommenteerib TietoEVRY personalijuht Sigrid Mõisavald.
Praeguses kiirelt muutuvas ärikeskkonnas leidub lugusid, kus ettevõtete kasum võib tarneahela murede pärast kahaneda. Need mured leiavad sageli lahenduse konkreetse ettevõtte vajadusi arvestava majandustarkvara abil
Võib väita, et IT-juhtimine on saanud strateegilise juhtimise lahutamatuks osaks. IT-juhi peamine rolli on aga omada ülevaadet kogu ettevõtte infotehnoloogilisest pildist, kuhu see suundub ning saada aru, millisel hetkel tuleb kaasata erinevate valdkondade spetsialiste.
Töötajate heaolust ja selle seosest ettevõttesse panustamisega ning ettevõtte väärtuste olulisusest rääkis Äripäeva raadios TietoEVRY personalijuht Sigrid Mõisavald.
Tootmise efektiivseks juhtimiseks tuleb juhtida, hallata ja kontrollida andmeid. Kuidas andmed tootmisettevõttes tekivad ja liiguvad ning kuidas neid koguda? Kirjutab TietoEVRY juhtivanalüütik Tarvo Avaste.
Töötaja lahkumissoovist teadlikuks saades tasub alati täpsemalt uurida, mis on selle taga ja analüüsida ka iseenda käitumist. Mõnikord võib juhtuda, et töötaja, soovides mitte sildu põletada, viitab lahkumise põhjusena madalale palgale või vähestele arenguvõimalustele, ent tegelik põhjus on hoopis juht.
Aeg-ajalt kipuvad juhid just väga tugevaid töötajaid üle koormama ja nii võib tekkida risk selle hea töötaja kaotamiseks, kirjutab TietoEVRY personalijuht Sigrid Mõisavald.
TietoEVRYl on kavas jõuda üheksa aastaga selleni, et pooled töötajaskonnast oleksid naised. IT-ettevõttena on seda eesmärki keskmisest keerulisem saavutada, ent juba tänaseks on ettevõtte globaalsest töötajaskonnast naisterahvad 29% ja Eestis 27%.