Tar innbyggere bedre helsevalg, løser vi flere utfordringer som Helsepersonellkommisjonen peker på. Spørsmålet er hvordan vi kommer dit.
Dataanalytikerne Topias Koukkula og Pietari Outinen jobber selv med å analysere sportsdata, men de vet også hvor nyttig slike data kan være for trenere og idrettsutøvere. Hvilke muligheter kan 360° Training-systemet, som er utviklet av Finlands olympiske komité i samarbeid med Tietoevry, tilby trenere?
Med fremmarsjen av kunstig intelligens effektiviseres også utviklingsprosesser og digitaliseringsprosjekter. Hva betyr dette for fremtidens arbeidsmarked? En fersk undersøkelse fra Tietoevry viser at 4 av 10 nordmenn er bekymret for å miste jobben til KI i fremtiden.
I forbindelse med arbeidet med forsterket kundeopplevelse og modernisering av IT-landskapet, har Handelsbanken Norge valgt å konsolidere på Tietoevry Bankings løsning for sparing og investering. Dette gjør Handelsbanken i stand til å tilby finansielle produkter som blant annet fond, aksjer og ETF-er, gjennom én moderne selvbetjeningsløsning for privat- og bedriftskunder. Dette sikres med et smidig grensesnitt mot resten av bankens økosystem gjennom bruk av åpne API-er. Avtalen er bygget på et langvarig partnerskap for aksjehandel mellom de to selskapene, som nå utvides med en pågående implementering av den komplette spare- og investeringsplattformen, inkludert Asset and Portfolio Management.
KLP Banken har nådd en viktig milepæl på sin digitaliseringsreise, og kan feire en aldri så liten «verdenspremiere» for helautomatiske boliglån fra A til Å. I samarbeid med Tietoevry Banking lanseres for første gang søknadsprosesser som er automatisert fra kunden søker om lån, og helt til lånet er utbetalt til kundens konto.
Tietoevry har inngått avtale med Oslo kommune som partner for styring av økonomi- og HR-prosesser via Tietoevrys løsning Unit4 ERP.
Ved å utnytte generativ AI i helsevesenet kan man gi helsepersonell mer tid til pasienter, forbedre behandlingsresultater og spare kostnader for samfunnet.
Teknologisektoren sliter med rekruttering av kvinner. Nye tall viser at det ikke blir enklere fremover. Færre enn hver tiende kvinne ønsker seg en IT eller tech-jobb.