noun_Email_707352 noun_917542_cc Map point Play Untitled Retweet Group 3 Fill 1

Mitmekesisuse nädal Tietoevrys, intervjuu Hipp Gustavsoniga

8.mail oli mitmekesisuse päev ja selle päeva auks oli Tietoevry Eesti kontoris mitmekesisuse nädal 6.-10.maini. Selle nädala raames viidi ka läbi kaks intervjuud soolise võrdsuse teemal IT-valdkonnas.

16 juuni 2024

8.mail oli mitmekesisuse päev ja selle päeva auks oli Tietoevry Eesti kontoris mitmekesisuse nädal 6.-10.maini. Selle nädala raames viidi läbi kaks intervjuud. Üks meie juhatuseliikme Hipp Gustavsoniga ja teine consulting and pre-sales töötaja Aki Kupiaineniga. Intervjuude keskne teema oli sooline võrdsus IT-valdkonnas.

Esimene intervjuu oli Hipp Gustavsoniga. Hipp alustas oma õpinguid Tallinna Ülikoolis infoteaduste erialal ja läks tööle Innovesse projektijuhi kohale. Seal hakkas ta vaikselt IT suunale rohkem liikuma. „Lõpuks läks nii hästi, et jõudsin Tarkvara Arenduste juhi rolli,“ ütles Hipp ise. Peale sealset tööd otsustas Hipp minna tegema magistri kraadi ja seda puhku informaatika ja multimeedia erialal, mis oligi mõeldud mitte informaatika tudengitele nagu ta ise ütles „sellel ajal ei olnud väga palju IT erialasid ülikoolides ja need mis olid, maksid päris palju.“ Hiljem läks ta tegema uut bakalaureuse kraadi TalTechi süsteemianalüütika erialal ning nüüd õpib ta Tartu Ülikoolis õigusteaduseid.

Liikusime edasi rohkem soolise võrdsusega seotud teemadele ja uurisin Hippu käest, kas ta on tundnud, et tema sugu on leidnud tööalaselt tähelepanu. Sellele küsimusele vastas Hipp „Tööelus pole ma pannud tähele, et minu sugu leiaks tähelepanu. Olen ise töötanud mees- ja naisjuhtide alluvuses, samuti ka ise naisjuht olnud. IT-valdkonnas on enamasti siiani mehed, aga hästi tore on see, et viimasel ajal ka naisi rohkem tuleb. Isegi TalTechis sisseastumis andmeid vaadates on pilt siiani meeste poole kaldu. Diskrimineerimist kui sellist ei ole ma tähele pannud IT-valdkonnas. Kõigile antakse võimalus ja vaadatakse pigem nende oskusi, kui sugu. Ise olen ka 20aastat värbamist teinud ja vaatan pigem oskuste kui soo järgi, keda palgata.“

Kui rääkida naistest IT-valdkonnas, siis küsisin Hippult, millist nõu ta naistele annaks. Hippu soovitus oli ennast proovile panna ja proovida uusi asju, lisades veel juurde, et ta on ise ka ehtne näide elukestvast õppest. Ta mainis ka Vali IT programmi, mille kaudu on võimalik igas vanuses ja igalt erialalt IT-valdkonda ümber spetsialiseeruda. Lisaks toob ta näite ühest oma avalikust kõnest, mis ta pidas Riga comm-il, „peale minu esitust tuli palju naisi ütlema, et nad said inspiratsiooni ning uurisid isegi meie firma vabade töökohtade kohta, kuhu tööle saaks tulla.“ Rääkides rohkem inimestest laiemalt ütles Hipp nii, „oluline on, et töö ja inimene sobiks omavahel, ei ole olemas valet inimest või valesid oskusi, pigem töö peab vastama inimese huvidele ja oskustele. Tööalaselt selle Matchi leidmine, kui tunned enesearengut, töö paneb silma särama ja kliendid ning tööandja on ka rahul, siis järelikult teed õiget asja.“

Tulles tagasi töö juurde IT-valdkonnas, siis värvikate mälestuste kohta küsides rääkis Hipp oma erinevatest projektidest. „Tooksin aga välja projekti Eesti 100, mille kallal töötasin. Tegime erinevaid tarkvara arendusi telesaate jaoks ja selle tulemusena näidati telesaates Eesti kaardi peal andmeid, eks ikka oli tagasilööke ka, aga neid teavad ainult need inimesed, kes selle kallal töötasid. Samuti tooksin välja näiteks töötasime Eesti Energiale IT lahenduse, et kui kodus läheb elekter ära saadakse SMS, kuna elekter tagasi tuleb ja siis kui elekter tagasi. Tundub lihtne, aga tegelikult on väga palju abi, kuna vanasti koormati Eesti Energia kõnedega üle,“ rääkis ta. Hippu lemmik osa IT-valdkonna juures ongi see, kuidas IT lahendused toetavad teiste äride toimimist.

IT-valdkonna puhul hindab Hipp kõige rohkem, et sa tegelikult saad töötada erinevates valdkondades. „Ise olen töötanud viie ministeeriumi all, energia sektoris ja kõikidel töökohtadel läbiv on IT,“ rääkis Hipp. Samuti meeldib talle, et IT-valdkonnas saab katsetada ja proovida erinevaid asju. „IT-valdkond on ka ise pidevas muutumises, praegu on AI teemad põnevad, vaatame kuhu see viib. Ma ei usu, et AI võtab IT inimestelt töö ära, aga võibolla on vaja nutikamaid töötajaid, kes oskavad AI tulemust valideerida, kas on õige või vale väljund,“ oli Hippu viimane mõte enne intervjuu lõppu.

Jaga Facebookis Jaga Twitteris Jaga LinkedIn'is