02 april 2019
Under våren går alla chefer på mjukvaru- och tjänsteföretaget Tieto en obligatorisk kurs i inkluderande ledarskap för att synliggöra fördomar och normer i arbetslivet. För Anders Wallin, en av cheferna på Tietos kontor i Malmö, var kursen en viktig ögonöppnare som gav många nya insikter.
Anders Wallin, är chef över enheten Industrial and Consumer Services, på Tietos kontor i Malmö. Han var en av de första som fick gå utbildningen.
– Det var verkligen nyttigt och något jag hoppas fler kommer ta del av. Jag fick på ett väldigt tydligt sätt se hur vi alla påverkas mer eller mindre omedvetet av fördomar i de val vi gör på jobbet och hur vi bemöter våra kollegor. Alla ska kunna känna att de vågar vara sig själva på jobbet och som ledare har vi en viktig roll när det kommer till att bryta invanda mönster som stänger ute vissa grupper eller personlighetstyper. Som företag i en bransch som riskerar att drabbbas av stor brist på arbetskraft måste vi hitta sätt att inkludera fler och ta tillvara på talang, säger Anders Wallin.
Utbildningen har tagits fram av företaget Amphi som genom djupintervjuer har skapat en workshop som ska spegla typiska situationer och utmaningar som kan uppstå inom ett globalt och multinationellt bolag som Tieto, som dessutom verkar inom IT- och techbranschen som traditionallt sett varit mansdominerad.
– Syftet med den här kursen är att ge våra anställda verktyg och kunskap för att aktivt jobba för en inkluderande arbetsplats, varje dag. Vi vet att företag som lyckas skapa mångfald har nöjdare anställda och är mer framgångsrika – det hänger ihop. Vi vill vara innovativa och dessutom relevanta för våra kunder, därför måste vi stärka vårt mångfaldsarbete. Vi är fullt medvetna om att det krävs hårt arbete för att uppnå en helt inkluderande och jämlik kultur, i samhället och även hos oss som enskilt bolag. Men den här utbildningen är ett viktigt steg på vägen för oss, säger Angela Kristiansson, Global VOICE Manager & Head of Inclusion, Tieto.
Den här utbildningen är en av de största satsningarna som görs på Tieto inom intern utbildning och är ett tydligt fokusområde för bolaget. Cheferna i Sverige är först ut, och ambitionen är att exportera konceptet till fler länder där företaget är verksamt. Projektet rullades ut i mars 2019 och utbildningen kommer att formas löpande utifrån de medverkandes feedback.
Tieto är ett av Nordens ledande mjukvaru- och tjänsteföretaget, med drygt 15 000 anställda i flera städer i Sverige, med huvudkontor i Finland, och verksamhet i länder som Norge, Estland, Tjeckien, Polen, Indien och Kina.
Angela Kristiansson, Global VOICE Manager & Head of Inclusion, Tieto Sweden, angela.kristiansson@tieto.com,+46 (70) 8146068
Anders Wallin, Head of Industrial and Consumer Services, TSM, Tieto Sweden, anders.wallin@tieto.com, +46 725 000621