Vi lanserer The Polite Type med Press - Redd Barna Ungdom for å rette søkelyset på nettmobing som samfunnsproblem. Sammen ønsker vi å skape en mer inkluderende tone på nettet.
Les merEn heldigital arbeidsplass er ikke knyttet til et bestemt sted eller kontor. Den legger til rette for at ansatte kan jobbe fra hvor som helst - og spesielt fra utradisjonelle steder.
På tide å ta en nærmere titt på hvordan leverandørene kan sette fart på digitaliseringen av norsk helsevesen. Hilde Walter Moland har vært på EHIN og skriver om sine refleksjoner i denne bloggen.
En ny tjeneste lar kunder se og betale fra bankkontoer hos forskjellige banker, i sin mest brukte nettbank
To av kundene våre forteller om hvordan de tok i bruk ny virtuell teknologi til å inkludere flere, bli mer effektive og løse oppgaver de tidligere ikke hadde tid til å ta fatt på.
Gartner spår en vekst i data på 530% mellom 2018 og 2025. Men hvordan bruker du denne utviklingen til å lage nye og innovative tjenester? Denne panelsamtalen gir deg nøkkelen til hyperkobling av data, applikasjoner og mennesker.
På tide å se inn i krystallkulen. Marius Sandbu deler sine spådommer for teknologiåret 2021
TietoEVRY rapporterer en justert driftsmargin på 15 prosent i fjerde kvartal 2020, drevet av synergigevinster og sterk utvikling innen forretningsområdene Industry Software og Digital Consulting. TietoEVRY har også inngått en rekke viktige avtaler i kvartalet som viser at selskapet er godt posisjonert til å bistå kunder på deres digitaliseringsreise.
Slik sørger de for en skreddersydd og sømløs kundeopplevelse, samtidig som kunden kun kjøper det den i utgangspunketet var ute etter
TietoEVRY i sosiale medier
Hvordan kan du forberede deg best mulig på en heldigital jobbsøkerprosess? Anna Gulliksen gir deg sine tips: bddy.me/3uFiBVu #recruitment #employerbranding #thoughtleader #digital
Et stort team av eksperter jobber for fullt med å gjenopprette tjenester etter løsepengeangrepet som rammet oss og 25 av våre kunder denne uken. Her er en oppdatert status på saken: bddy.me/2ZRlBjo
To av @TrondVinje, Head of HR, største utfordringer i fjor var å gå fra to til en bedrift og tilpasse seg en #nynormal. Les mer om hans erfaringer fra 2020 og hans ønsker og visjoner om 2021: bddy.me/3snAkyS #newnormal #covid19 #HR
Hva har Anna Gulliksen, Head of Talent Acquisition & Employer Brand, lært av å lede teamet sitt gjennom fjernledelse? Hun gir deg sine tips for å engasjere dine ansatte digitalt: bddy.me/3bIe38c
Hvordan kan #tjenestedesign og #innovasjon bidra til inkludering og skape bedre læring? 11. mars får du sjansen til å lære av to velkjente merkevarer - Volvo Trucks og Helsingborg. De forteller hvordan ny teknologi har endret måten de jobber på. Les mer: bddy.me/3aRtN9K https://t.co/h5WSdI8cLa
Leder i @Pressrbu, @Lea_Mariero skriver godt om hvordan nettmobbing er blitt et samfunnsproblem! bddy.me/3aNWkNy #Netthets #Mobbing #ThePoliteType