Her reflekterer vi over det unike året 2020, nøkkeltall innen finans og mål innen bærekraft, samtidig som vi introduserer den nye slagplanen for bærekraft
På tide å lese mer!The Polite Type er nå lansert i Norge, Sverige og Finland. På tide å se fremover og spre ordet.
En heldigital arbeidsplass er ikke knyttet til et bestemt sted eller kontor. Den legger til rette for at ansatte kan jobbe fra hvor som helst - og spesielt fra utradisjonelle steder.
På tide å ta en nærmere titt på hvordan leverandørene kan sette fart på digitaliseringen av norsk helsevesen. Hilde Walter Moland har vært på EHIN og skriver om sine refleksjoner i denne bloggen.
To av kundene våre forteller om hvordan de tok i bruk ny virtuell teknologi til å inkludere flere, bli mer effektive og løse oppgaver de tidligere ikke hadde tid til å ta fatt på.
Gartner spår en vekst i data på 530% mellom 2018 og 2025. Men hvordan bruker du denne utviklingen til å lage nye og innovative tjenester? Denne panelsamtalen gir deg nøkkelen til hyperkobling av data, applikasjoner og mennesker.
På tide å se inn i krystallkulen. Marius Sandbu deler sine spådommer for teknologiåret 2021
TietoEVRY i sosiale medier
SISTE: #TietoEVRYs årsrapport for 2020 med ny slagplan for bærekraft! Les mer om hovedtallene, harde fakta og innsatsen vår på bærekraft her: bddy.me/3sJX2kO https://t.co/4WrRb9LbxV
Zero Discrimination Day handler om å sette fokus på at det er behov for å iverksette tiltak for å få slutt på ulikheter og diskriminering!🛑❌ #ThePoliteType er et initiativ mot hatytringer og for inkludering. The Polite Type er nå lansert i tre land: bddy.me/3b2vYat
Er det virkelig mulig å bruke #hackathons som et verktøy for å løse en overhengende krise innen en kort tidsramme? Ja, det er det! Alexander Haneng fra Posten blir med direkte 16. mars, og vil dele hvordan de gjorde akkurat det (og mye mer). Blir du med? bddy.me/37Z3s7T https://t.co/XrccREr4t6
Hvordan kan du forberede deg best mulig på en heldigital jobbsøkerprosess? Anna Gulliksen gir deg sine tips: bddy.me/3uFiBVu #recruitment #employerbranding #thoughtleader #digital
Et stort team av eksperter jobber for fullt med å gjenopprette tjenester etter løsepengeangrepet som rammet oss og 25 av våre kunder denne uken. Her er en oppdatert status på saken: bddy.me/2ZRlBjo
To av @TrondVinje, Head of HR, største utfordringer i fjor var å gå fra to til en bedrift og tilpasse seg en #nynormal. Les mer om hans erfaringer fra 2020 og hans ønsker og visjoner om 2021: bddy.me/3snAkyS #newnormal #covid19 #HR