noun_Email_707352 noun_917542_cc noun_Globe_1168332 Map point Play Untitled Retweet

IT-innovatsioon ja mitmekesisuse väärtustamine käivad käsikäes

Ühtne, avatud ja toetav meeskond ületab mistahes takistused, olgu tegu koroonakriisi või millegi muuga.

02 oktoober 2020

Hästi hoitud töötajad hoiavad ja väärtustavad maksimaalselt ka oma kliente. Selliste põhimõtete abil teeb suuri tegusid IT-täislahendusi pakkuv ettevõte, kelle väärtuste puhul ei saa mitmekesisusest ja rahvusvahelisusest üle ega ümber.

Lai haare rahvusvahelisel tasandil ja mitmetele innovaatilistele lahendustele teerajamine suurendab ühtsustunnet, kogemuste pagasit ning sisemist soovi midagi ära teha. Kuidas seda ettevõttes TietoEVRY täpselt rakendatakse, kommenteerib personalijuht Sigrid Mõisavald.

Foto: Kajar Kattai

Millega tegeleb ettevõte TietoEVRY?
TietoEVRY on Põhjamaade suurim täislahendusi pakkuv IT-ettevõtte, kus töötab rahvusvaheliselt 24 000 eksperti. Meie peakontor asub Soomes ja Eestis on meil praegu umbes 320 töötajat. Põhiosas meie Tallinna ja Tartu kontorites, kuid ka teistes Eesti linnades vastava piirkonna kliente toetamas. Igapäevaselt tegeleme IT-alaste arendus-, konsultatsiooni-, hooldusja haldusteenustega nii era- kui ka avalikule sektorile. Meie tooteportfellis on pangandustarkvara lahendused finantssektorile, oleme e-arve ja andmevahetusteenuste operaator ning lisaks on meie vastutada TietoEVRY rahvusvaheliste klientide kasutajatugi.


Kuidas TietoEVRY üldiselt omale töötajaid värbab? Väidetavalt on suur osa teie kollektiivist pärit teistest riikidest.
Jah, 2/3 meie töötajatest on pärit teistest riikidest. Oleme uhked selle üle, et meil töötavad 15 erineva rahvuse esindajad, kes kõik meie töökultuuri rikastavad. Mitmekesisus kui üks meie põhiväärtustest on kindlasti ettevõttes tugevalt esindatud ja soodustatud. Teeme tihedat koostööd teiste riikide värbamisagentuuridega, kes aitavad meil meie tööpakkumisi kohalikul turul levitada ja teevad ka sihtotsingut. Loomulikult on meie jaoks väga olulised ka meie enda töötajate soovitused, mida eduka värbamise puhul premeerime värbamisboonusega.

 

IT-valdkond on üleüldse üsna atraktiivne valdkond töötamiseks, aga kuidas enda tegevusega seda veel soodustate?
IT- valdkond on kindlasti oma innovaatilisuse ja uudsuse poolest väga atraktiivne, kuigi ei saa salata, et ka konkurents on üsna tihe. Kandidaate köidab meie kui ettevõtte juures kindlasti lai haare rahvusvahelisel tasandil, mis liidab kokku väga erinevate valdkondade teadmised ja kogemused. Samuti on TietoEVRY mitmete innovaatiliste suundade ja lahenduste teerajaja, mis annab võimaluse olla uusimate teadmiste ning arengute lähedal. Näiteks olime esimene IT-ettevõte, kes kaasas oma juhtkonda tehisintellekti, oleme loonud tehisintellekti pilootprojekte Põhjamaade linnadele ja käivitanud blockchain’i pilootprogrammi, mille raames luuakse globaalne identiteedivõrgustik.

Viimastel aastatel oleme teinud suuri investeeringuid tehisintellekti ja virtuaalreaalsuse arengusse. 2018. aastal valis Thomson Reuters meid ülemaailmselt 100 parima tehnoloogiaettevõtte hulka tänu meie tugevale pikaaegsele pühendumisele innovatsiooni, tulemuslikkuse ja sotsiaalse vastutustundlikkuse edendamisele. See motiveerib paljusid.
Eesti turul on kandidaatidel võimalus liituda väga ägeda meeskonnaga ning anda oma panus Eesti e-riigi arendamisse, luues innovatiivseid teenuseid Eesti riigile ja kodanikele. Iga spetsialist soovib tunda ja näha oma töö väärtust ja tulemit ning seda TietoEVRYs töötamine võimaldab.


Mida teie töötajad ise TietoEVRY pakutava osas kõige rohkem hindavad?
Eelkõige hinnatakse suurepäraseid kolleege, kes üksteist toetavad ja abistavad. Tiimikaaslastesse suhtutakse kui teise perekonda, ollakse väga kokkuhoidvad ja käiakse läbi ka töövälisel ajal. Tihti tuuakse välja meie töötajate tagasiside põhjal koostatud hüvede paketti. Vaheldusrikkus ja paindlikkus tööaja korraldamisel on samuti väga tihti mainitud plussid TietoEVRYs töötamise juures. Meid on tunnustatud ka kaugtöö tegija märgisega, kaugtööd on meie ettevõttes aktiivselt praktiseeritud selle loomisest peale. Samuti hüvitame haiguspäevad alates esimesest päevast 100% ulatuses. Meile on oluline, et inimesed kannaksid hoolt oma tervise eest ja hoiaksid ka teisi tervetena.


Millistest väärtustest TietoEVRY lähtub? Kuidas koordineerite rahvusvahelist koostööd?
TietoEVRY peamised väärtused avatus, mitmekesisus ja usaldus on tuntavad kõigis meie tegemistes. Meie jaoks on suureks väärtuseks erineva tausta ja kogemuste pagasiga inimesed, kes aitavad näha igapäevases töös erinevaid nurki ja võimalusi ning muudavad meeskonnad põnevaks. Seega oleme avatud nii noortele kui ka seenioritele. Meie kogemus näitab, et mitmekesine töötajaskond aitab paremini vastata ka mitmekesise klientuuri ootustele. Oleme esimese IT-ettevõttena Eestis pälvinud Eesti Inimõiguste Keskuse väljaantava mitmekesisuse märgise ning teeme iga päev tööd selle nimel, et kaasata ja integreerida välisriikide talente meie ettevõttesse ning Eesti kultuuriruumi laiemalt. Meie püüdlusi on tunnustatud ka meie nimetamisega maailma kõige võrdõiguslikumaks tehnoloogiafirmaks.

Meie töötajad peavad saama end maksimaalselt teostada, olema tööl õnnelikud ja rahulolevad. Võimaluse korral püüame ellu viia muudatusi ja algatusi, mida töötajad enim soovivad. Loomulikult toetame oma töötajate sportimist ja kontoris on neil võimalik nautida massaažitoolide mõnusid. Lisaks tüüpilisematele hüvedele pakume näiteks ka hambaravihüvitist ja eriarsti külastust ning igal aastal ka oma töötajate õppelaenu hüvitamist.

Rahvusvahelise koostöö võrgustikus saame jagada oma teadmisi ja kogemusi ning erinevate riikide praktikaid alustades e-riigist kuni panganduslahendusteni. Oma klientidele teenuseid pakkudes toome teadmisi ja kogemusi ka Eestisse. Praeguses keerulises COVID-19 mõjudega olukorras on tööandjatel võimalik palju omalt poolt ära teha, et töötajate tiimitunnet üleval hoida ja neid tunnustada. Seega jagame töötajatele nii palju infot kui võimalik ning kindlasti soovitame ka teistel ettevõtetel pöörata olulist tähelepanu kommunikatsioonile ja avatusele.

Lisainfo: recruitment.estonia@tietoevry.com

 

Ilmunud: Eesti Ekspress, Maaleht - Eesti atraktiivseimad tööandjad

Liitu meiega!

Clivia Pallon

Värbamisspetsialist

Jaga Facebookis Jaga Twitteris Jaga LinkedIn'is