Die Herausforderung
ASFINAG stand vor der Herausforderung die Human Resources an zeitgemäße Anforderungen anzupassen. Zu diesen Ansprüchen zählten das Schaffen einer gesamtheitlich korrekten Abrechnungsumgebung und die rahmenrechtliche, inhaltliche und organisatorische Neugestaltung des Zeiterfassungs- und Abrechnungssystems. Auch die Vereinheitlichung der Abrechnungsprüfungen, die Protokollierung von Abrechnungsabläufen und die Reduktion von Betreuungsaufwänden sollte ermöglicht werden.
Die Lösung
TietoEVRY Austria begleitete in Kooperation mit dem Implementierungspartner HR Force EDV-Beratung GmbH die ASFINAG im Prozess der Lösungsfindung für ein optimiertes Human Resources-Planungstool auf SAP-Basis. Es wurden Prüf- und Rechnungs-Cockpits eingeführt, welche die Personalverrechnung effizienter gemacht haben. Auch Prozesse wie das Beantragen des Familienbonus können MitarbeiterInnen selbstständig im Self-Service-Portal durchführen. Eine digitale Schriftverkehrslösung ersetzt nun den früheren Postweg mit Papierausdrucken. Die Dokumentenablage ist elektronisch, es gibt automatisierte Benachrichtigungen für klassische HR-Prozesse und alles ist zu 100 % DSGVO-konform.
Mehr zu SAP ServicesÜber den Kunden
ASFINAG plant, finanziert, baut, erhält, betreibt und bemautet Österreichs Autobahnen und Schnellstraßen. Durch das benutzerfreundliche Mautsystem werden diese Aufgaben finanziert. Ziel ist, Österreichs Straßen zu den sichersten in Europa zu machen und mit wirtschaftlicher, ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung den Wirtschaftsstandort Österreich zu stärken.
Effizienz durch Digitalisierung
Vermeidung von analogen Postwegen durch elektronische Abläufe, Reduktion des bürokratischen Aufwandes
Qualitätssicherungs- & Kontrollschleifen
Steigerung der Transparenz und Vorbeugung von Fehlerquellen
DSGVO-Konformität
Erfüllung aller Datenschutz-Richtlinien im gesamten HR-Bereich
