”En tiennyt, mitä halusin tehdä työkseni. Pidin psykologian opiskelusta, mutta suoritettuani kandidaatin tutkinnon työskentelin logistiikka-alalla pari vuotta, kunnes aloin työstää maisterintutkintoani”, hän kertoo.

Giselda teki opinnäytetyönsä työnantajabrändäyksestä, mikä oli taas jotain aivan muuta kuin mitä hän oli aiemmin opiskellut tai minkä parissa työskennellyt. Hän työskenteli tuolloin myös logistiikka-analyytikkona ja pohti seuraavaa siirtoaan.

”Luin konsultoinnista, ja se tuntui erittäin kiehtovalta. Sitten sain tietää SAP-akatemian konsulttien koulutusohjelmasta, jossa käytetään SAP-nimistä toiminnanohjausjärjestelmää, ja päätin ilmoittautua”, Giselda muistelee.

Hän ei tiennyt sitä silloin, mutta tämä päätös veisi hänet tekniselle alalle yli 15 vuodeksi.

Nuoremmasta analyytikosta johtajaksi – Giselda löysi ammatillisen kotinsa SAP-teknologian parista

Ennen Tietoevryyn tuloaan Giselda työskenteli kymmenen vuoden ajan merkittävän kokoluokan muutosohjelmissa eri tehtävissä esimerkiksi nuorempana analyytikkona, konsulttina ja johtajana. Nykyään hän työskentelee Tietoevryllä johtavana konsulttina.

”Rakastan työtäni Tietoevryllä. Meillä on vahva edustus johtavissa vähittäiskauppayrityksissä, joten voin hyödyntää syvällistä toimialaosaamistani ja jatkaa sen laajentamista. Pidän myös osallistavasta, tukevasta ja matalasta hierarkiastamme. Pohjoismainen tasa-arvo ja vastuullisuus ovat mukana kaikessa, mitä teemme”, Giselda kertoo.

Myös kansainvälinen työympäristö ja mahdollisuus kokeilla erilaisia urapolkuja olivat Giseldalle ratkaisevan tärkeitä seikkoja valintoja tehdessä. Sen sijaan, että pyrkisi ylöspäin yrityksessä, hän haluaa jatkuvasti oppia uusia asioita itseään kiinnostavista teemoista.

"Työskentelemme suurten ja monimutkaisten asioiden parissa, ja on ratkaisevan tärkeää, että pystymme hahmottamaan ongelman kokonaisuutena samalla yksityiskohtiin pureutuen.”

”Tärkein piirre on halu oppia ja soveltaa kertynyttä tietoa. Jokainen voi oppia järjestelmäasiantuntijana toimimiseen tarvittavat taidot, ja kaikki koulutukset opettavat ongelmanratkaisu- ja tiimityöskentelytaitoja”, Giselda muistuttaa.

Hänen työpäivänsä koostuu suunnittelusta, kollegoiden ja asiakkaiden tapaamisista sekä alaisten henkilökohtaisesta sparrauksesta, jotta tavoitteet ovat varmasti selkeät ja jotta alaisilla on mahdollisuus henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun. Asiantuntijana ja johtajana toimiminen tarkoittaa, etteivät Giseldan päivät ole koskaan samanlaisia.

”Työskentelen johtajana SAP-konsultoinnin yksikössä, jossa keskitytään neljään suurimpaan asiakkaaseemme. Suunnittelen siis paljolti sitä, miten voimme löytää asiakkaalle parhaat mahdolliset ratkaisut ydinjärjestelmän uudistamiseksi ja varmistaa, että kaikki asiakkaan tarpeet ja vaatimukset huomioidaan”, hän toteaa lopuksi.