noun_Email_707352 noun_917542_cc Map point Play Untitled Retweet Group 3 Fill 1

Hubert

Zaangażowanie mentorów było naprawdę godne podziwu, zawsze wiedziałem, że mogę na nich liczyć i korzystałem z ich pomocy, gdy tego potrzebowałem.

Ogólna rekomendacja

Inkubator DevOps to wspaniała okazja do rozwinięcia umiejętności zawodowych pod okiem ekspertów, poznania interesujących osób oraz zapoznania się z branżą.

 

1. Co zachęciło Cię do uczestnictwa w programie Inkubator DevOps?

Do uczestnictwa w programie zachęciła mnie chęć zdobycia komercyjnego doświadczenia.

Po zapoznaniu się z tematyką programu, wiedziałem, że to jest to czego szukałem – możliwość zdobycia doświadczenia, nauczenia się interesujących mnie technologii, płatny staż oraz możliwość poznania nowych ludzi.

Spodobał mi się także proces rekrutacyjny – praktyczne zadanie rekrutacyjne do wykonania w technologiach, które rzeczywiście były potem używane.

 

2. Największą wartością dodaną programu szkoleniowego TietoEVRY według Ciebie jest?

Uważam, że największą wartością jest możliwość zapoznania się z realiami pracy, czego często brakuje na studiach.

Pojawiają się błędne wyobrażenia co do tego jak to rzeczywiście wygląda oraz jakie umiejętności są potrzebne, aby osiągnąć sukces. Udział w Inkubatorze szybko rozwiewa takie wątpliwości i pomaga w dalszym ukierunkowaniu kariery.

 

3. Jak oceniasz sam proces szkoleniowy pod względem poziomu materiałów szkoleniowych, atmosfery i zaangażowania osób szkolących?

Szkolenia rozpoczęły się już przed rozpoczęciem Inkubatora, aby jak najbardziej przygotować nas do dalszej pracy z różnymi technologiami.

Były one profesjonalnie przygotowane, tak aby przekazać nam jak największą dawkę potrzebnej wiedzy.

Zaangażowanie mentorów było naprawdę godne podziwu, zawsze wiedziałem, że mogę na nich liczyć i korzystałem z ich pomocy, gdy tego potrzebowałem.

 

4. Najlepszą reklamą Inkubatora DevOps jest to, że….

Najlepszą reklamą jest to, że nawet osoby, którym nie uda się uzyskać zatrudnienia wypowiadają się pozytywnie o programie, dodatkowo często później wracają i są zatrudniane.

 

Oceń w skali 1 -10
Proces naboru: 10
Program szkoleniowy: 10
Współpraca ze szkolącymi: 10
Wpływ uczestnictwa na Twoje kompetencje zawodowe: 10
Ogólna ocena: 10

Share on Facebook Tweet Share on LinkedIn