Nittedal kommune velger Tieto Caretech som leverandør av nytt system for turnus- og arbeidstidsplanlegging.

Kommuner over hele Norden opplever økende press på ressurser og kompetanse, samtidig som behovene i befolkningen blir mer sammensatte. Fragmenterte systemer og manuelle prosesser gjør ofte planlegging og håndtering av personalets arbeidsturnuser tidkrevende. Det gir mindre rom for ledelse, utvikling og kvalitetsarbeid. De mange manuelle stegene introduserer stor risiko for feil. Å legge kompliserte arbeidsplaner som oppfyller alle krav innen arbeidsmiljøloven og lokale avtaler, er også svært krevende. 

Nittedal kommune ønsker å møte disse utfordringene. 

Ved å velge ressursstyringsløsningen Lifecare Bemanningsplanlegging fra Tieto Caretech, investerer kommunen i en moderne løsning som samler turnusplanlegging, arbeidstidsregistrering, fraværshåndtering og bemanningsoversikt på ett sted. Løsningen skal støtte både ansatte og ledere, og bidra til bedre kontroll, transparens og kontinuitet på tvers av kommunens tjenester. 

Den brukervennlige ansattportalen for ansatte og ledere var en av de viktigste argumentene for at Nittedal vurderte Lifecare Bemanningsplanlegging som det riktige valget, og portalen forventes å bidra til økt effektivitet, bedre arbeidsflyt og tydelig merverdi. 

Løsningen sørger også for at arbeidsturnus planlegges innenfor arbeidsmiljølovens grenser og tar hensyn til de ansattes egne ønsker. Dermed får ledere god støtte i å ivareta sine ansatte og sørge for at slitasjen på personalet blir lavere og arbeidstilfredsheten stiger. 

Samlet understøtter løsningen kommunens overordnede målsettinger. 

– Vi ser frem til å ta i bruk løsningen og til samarbeidet videre. For oss er det avgjørende å ha et verktøy som støtter helhetlig bemanningsplanlegging på tvers av kommunens tjenester. Vi mener vi har valgt et system som ivaretar våre tverrsektorielle behov, sier Tommy Liberg, HR-, digitaliserings- og organisasjonssjef i Nittedal kommune. 

For Tieto Caretech representerer samarbeidet et viktig bidrag i arbeidet med å støtte kommuner i å modernisere og forenkle sin ressursstyring. 

“God bemanningsplanlegging handler om å gi ledere bedre styringsverktøy og ansatte mer forutsigbarhet. Vår ambisjon er å støtte kommuner med løsninger som gjør dem bedre rustet til å møte både dagens og fremtidens behov. Nittedal tar et viktig steg i denne retningen” sier Vera Kejr, Customer Manager i Tieto Caretech. 

Ved å ta i bruk Lifecare Bemanningsplanlegging posisjonerer Nittedal seg som en fremtidsrettet kommune som viser hvordan digitalisering kan brukes strategisk for helhetlig bemanningsplanlegging på tvers av kommunens tjenester - både i dag og i årene som kommer.

For mer informasjon, vennligst kontakt:  

• Victoria Lillestrøm: Marketing & Communications Manager, Tieto Caretech Norway, victoria.lillestrom@tieto.com / +4791693768
• Tommy Liberg: HR-, digitaliserings- og organisasjonssjef, Nittedal kommune tommy.liberg@nittedal.kommune.no / +4790834914 
• Tieto Newsdesk: news@tieto.com / +358 40 570 4072

Om Tieto Caretech:
Tieto Caretech er en ledende leverandør av programvare for helse- og omsorgstjenester med lang erfaring fra digitalisering i Norden og en voksende europeisk tilstedeværelse. Vår smarte, fleksible og intuitive Lifecare-programvare bidrar til en bedre helsehverdag for mer enn 10 millioner innbyggere. Med en datadrevet tilnærming sørger vi for at helsepersonell raskt får innsikten de behøver for å levere riktig helsehjelp til rett tid, noe som sikrer en bedre og mer individtilpasset omsorgsopplevelse for alle.  

Vi er en del av Tieto, et teknologiselskap med en årlig omsetning på omtrent 2 milliarder euro. Tieto sine aksjer er notert på NASDAQ-børsen i Helsingfors og Stockholm, samt på Oslo Børs.  

www.tieto.com