noun_Email_707352 noun_917542_cc Map point Play Untitled Retweet Group 3 Fill 1

Gapet mellan kvinnor och it växer

Var femte upplever att teknik som de använder i sin vardag inte är lika anpassad för kvinnor som för män.

08 mars 2022

Andelen unga kvinnor som drar sig från att arbeta med it för att det inte passar deras personlighet fortsätter att öka. De senaste åren har andelen ökat med hela 30 procentenheter. Det visar den riksomfattande rapporten "Unga kvinnor och it 2022". 

Det är åttonde året som Insight Intelligence har låtit intervjua 1000 kvinnor i Sverige mellan 16 och 30 år om deras syn på it som bransch och yrke. I år tillsammans med Tietoevry, Blekinge tekniska högskola, Elvenite och KPMG. Resultaten visar att andelen med god kännedom om vad it som yrke innebär har minskat med sex procentenheter under det senaste året. Det är nu fler som har dålig kännedom om vad it innebär än som har god kännedom om det.

På frågan om vad man i störst utsträckning tror skulle få fler kvinnor att söka jobb inom it är det näst vanligaste svaret ”att lyfta fram vilka arbetsuppgifter som jobb inom it innefattar”.

─ Vi som techbolag har en jätteviktig uppgift när det kommer till att lyckas förklara och kommunicera vad en karriär inom tech innebär. Det är här framtidens samhälle designas och skapas, och det är väldigt oroande att kvinnor överger ett så viktigt område. Vi måste bli bättre på att rekrytera och behålla kvinnor i branschen. Det är avgörande för en hållbar lönsamhet bland företag och för hela samhällets utveckling, säger Anna Gulliksen, Head of Talent Acquisition på Tietoevry.

Det synonyma begreppet ”tech” ses i mer än fyra gånger så stor utsträckning som coolt (28 %) än vad begreppet ”it” gör (6 %). Tech förknippas också i betydligt större utsträckning till ord som ”livsstil”, ”entreprenörskap” och ”kul”.

Undersökningen visar också att:

  • 28 procent vill inte utbilda sig inom it men 69 procent tror att det skulle ge dem fördelar att göra det.
  • Det som flest tror skulle få fler kvinnor att söka jobb inom it är att lyfta fram fler kvinnliga förebilder inom it.
  • Var femte upplever att teknik som de använder i sin vardag inte är lika anpassad för kvinnor som för män.

Undersökningen baseras på svar från 1000 kvinnor mellan 16 och 30 år som under januari 2022 intervjuats genom Sifos slumpmässigt rekryterade, riksrepresentativa webbpanel. Resultaten finns sammanfattade i rapporten ”Unga kvinnor och it 2022”.

Ladda ned rapporten här:

Webbversion (lågupplöst)

Printversion 1 (högupplöst)

För ytterligare information, vänligen kontakta: 

Tietoevry Newsdesk, news@tietoevry.com, +358 40 5704072 

Tietoevry skapar meningsfull teknologi som bidrar till att göra världen bättre. Vi är ett ledande techbolag med lång historia och närvaro i Norden men har också global kapacitet. Baserat på våra kärnvärden öppenhet, trovärdighet och mångfald, jobbar vi tillsammans med våra kunder – och utvecklar en digital framtid där företag, samhällen och människor kan växa.   

Våra 24 000 experter globalt specialiserar sig på cloud, data och mjukvara för tusentals företag och organisationer inom privat och offentlig sektor i mer än 90 länder. Tietoevry omsätter årligen cirka 3 miljarder euro och företagets aktier är noterade på NASDAQ-börsen i Helsingfors och Stockholm samt på Oslo Børs. https://www.tietoevry.com/se/

Vill du veta mer?

Anna Gulliksen

Head of Talent & Acquisition

SHE Conference 2022

Möt oss på SHE Conference 2022

Dela på Facebook Twittra Dela på LinkedIn