Česká republika je nadále pro Tieto klíčovou a strategickou lokalitou

Česká pobočka nadnárodní IT společnosti Tieto, která patří mezi přední zaměstnavatele v oblasti IT a vývoje softwaru v České republice, má od podzimu nové vedení. Do čela společnosti sídlící v Ostravě přišel Petr Grätz, který vystřídal ve funkci Petra Lukasíka.

Ve firmě dříve vedl týmy zaměřené především na softwarové inženýrství, cloud a telekomunikace a byl šéfem globálního týmu Specialized engineering se zodpovědností za region střední Evropy, Indie, Číny a Latinské Ameriky. V rozhovoru pro Deník se vrací k transformaci společnosti, nové identitě, klíčovým kompetencím a také severské kultuře, kterou společnost vyznává.

Jaká je pozice České republiky pro Tieto?
"Česká republika je pro Tieto klíčovou a strategickou lokalitou, a to jak pro současnost, tak i pro budoucí růst společnosti. Dlouholetá tradice firmy v naší zemi, její úzká spolupráce s univerzitami, firmami i komunitami a zapojení do vzdělávání, vědy a výzkumu patří mezi oblasti, ve kterých se dlouhodobě angažujeme. Tyto aktivity pro nás zůstávají prioritou a budeme se jim naplno věnovat i nadále."

Počítáte po svém nástupu se změnami a jiným směřováním společnosti?
"Přelomové změny či obrat určitě nepřipravuji. Můj příchod nebude mít žádný citelný dopad na fungování společnosti ani na naše zaměstnance a zákazníky. Tieto se řídí dlouhodobými strategickými plány, které zajišťují kontinuitu a stabilitu napříč regiony i trhy. V jejich naplňování bude společnost pokračovat i nadále. Chci navázat na současné směrování a zavedené procesy. Naše činnost se bude opírat o práci týmů především v České republice, pokračovat budeme i ve spolupráci s našimi partnery, stejně jako v navazování nových vztahů. Je to výsledek všech našich zaměstnanců a jejich stabilně kvalitní práce."

V posledních třech letech došlo ve firmě k řadě klíčových změn – Tieto navíc na konci listopadu oznámilo rebranding. Jak k tomu došlo?
"Procházíme zásadní transformací, která započala už v loňském roce. Společnost Tietoevry v rámci strategických priorit, zaměřených především na zákazníka, zjednodušené jádro a selektivní mezinárodní expanzi, obnovuje svou značku. Novým názvem se stává jednodušší a výstižnější Tieto, což je finský výraz pro data a informace. Tato značka vyjadřuje náš aktivní a na výsledky zaměřený přístup k technologiím a současně zohledňuje odkaz společnosti i její geograficky se rozšiřující působnost."

Můžete nastínit současné priority Tieto?
"Hlavními pilíři jsou zákazník, zaměření na klíčové části byznysu, expanze do vybraných nových oblastí a efektivní, agilní řízení společnosti. Tyto priority nyní naplňujeme prostřednictvím konkrétních aktivit, kterých se česká pobočka aktivně účastní. Přejmenování na Tieto představuje návrat ke kořenům a zároveň zjednodušení značky v souvislosti s expanzí do klíčových růstových lokalit, zejména do Skandinávie, kde je značka Tieto velmi dobře zavedena, ale také do vybraných zemí EU a USA. Jako firma výrazně investujeme do budování moderní, agilní a efektivní organizace, která dokáže pružně reagovat na dynamicky se měnící prostředí našich zákazníků i technologické trendy. Největší potenciál pro budoucí růst vidíme v datech, cloudu a umělé inteligenci."

Tieto po přesunu svých kanceláří do administrativní budovy Organika, co tento krok přinesl?
"Nové zázemí nám otevřelo nové možnosti. Poskytuje nejlepší možné prostředí pro práci a zároveň splňuje nejpřísnější ekologické standardy. Prostřednictvím našich specializovaných softwarových divizí Tieto Caretech, Tieto Banktech a Tieto Indtech a také prostřednictvím divize Tieto Tech Consulting poskytujeme zákazníkům z různých odvětví potřebná řešení. A také inovace, které jim pomáhají v jejich podnikání."

Aktivní jste při spolupráci s univerzitami, studentům nabízíte možnost stáží už během studia. Jak konkrétně se u vás mohou zapojit?
"Tieto má v ČR 661 lidí, 499 v Ostravě a 141 v Brně. Se studenty pracujeme dlouhodobě, nabízíme tříměsíční stáže, někteří po této době nekončí a zůstávají s námi dále. Podílejí se buď na projektech našich zákazníků v roli tzv. shadowera, který stínuje zkušeného experta a učí se, jak reálný projekt funguje, nebo na inovačních projektech. Rád bych také zmínil naši účast v projektu STEM, který se snaží inspirovat mladou generaci ke studiu technických oborů. Diverzita je totiž pro firmy obrovským přínosem a výrazně podporuje inovační myšlení."

Je pro vás spolupráce se školami důležitá? Snažíte se oslovit mladou generaci?
"Úzká spolupráce se školami je v souladu s naší firemní kulturou. Nordický původ naší firmy je v přístupu ke školám hodně znát, zvláštní pozornost je kladena na udržitelnost nejen ekologickou, ale právě i z pohledu lidí. Chtěli bychom mít také větší vliv na mladé lidi už na střední i základní škole a pozitivně ovlivnit jejich rozhodování o studiu na technických vysokých školách. Aby neměli strach z techniky, matematiky. Chceme je povzbudit a ukázat jim možnosti, které se jim po studiu technických škol otevřou."


Zmínil jste i kontinuální vzdělávání, jak tohle v Tieto probíhá?
"Vzdělávání u nás má různé formy. Od klasického školení přes mentoring a coaching až po shadowing.Vzdělávání probíhá buď osobně u nás ve firmě s využitím interních nebo externích lektorů a školitelů, nebo virtuálně, často také přímo u zákazníka, v případě konkrétních projektových týmů. Vnímám, že zaměstnanci oceňují, jakým způsobem do nich firma investuje."

Před vaším příchodem do Tieto jste dvacet let působil v jiné nadnárodní firmě? Čím vás Tieto oslovilo?
"Zaujalo mě tím, že je to primárně evropská firma s nordickými kořeny a velkým zaměřením na lidi. Zaměstnanci mají do velké míry flexibilitu, kdy a kde chtějí pracovat, velká část využívá práce z domu, oceňuje míru svobody, pracovní pohodu a rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, přičemž odpovědnost je ale v jejich rukou. Velmi mě oslovila i pestrost projektů a průmyslových odvětví v oblasti digitálního poradenství a možnost neustále se vzdělávat a zkoušet nové oblasti. Dnešní globální svět vyžaduje schopnost se v něm orientovat a fungovat. V technologické oblasti jsou v hlavních rolích cloud a umělá inteligence, což vidíme u všech našich zákazníků. Jsem rád, že Tieto vytváří smysluplné technologie a digitální budoucnost s ohledem na společnost a snaží se přinášet hodnoty prospěšné pro podnikání i pro lidstvo. Je pro mě velkou motivací být toho součástí."