Maailmaa muuttavien ratkaisujen toteuttajiksi tarvitaan kaikenlaisia ihmisiä, ja monimuotoiset yritykset pärjäävät paremmin.
Pettymyksenkin keskellä on hyvä muistaa, että tie hyvään työpaikkaan ja asiantuntijaksi ei välttämättä ole suoraviivainen, vaan monenlaiset taidot ja taustat voivat johdattaa monin tavoin palkitsevalle työuralle. Erityisesti teknologia-alalla osaajille on jopa eduksi näkemys ja kokemus vaihtelevista, yllättävistäkin tehtävistä ja tilanteista.
Maailmaa muuttavien ratkaisujen toteuttajiksi tarvitaan kaikenlaisia ihmisiä, ja monimuotoiset yritykset pärjäävät paremmin monilla mittareilla. Teknologia-alalla vallitsee vuodesta toiseen osaajapula, jonka vuoksi naisten saaminen alalle olisi tärkeää.
Ilahduttavasti, Teknologiateollisuus ry:n mukaan tekniikan ja ICT-alan naispuolisten hakijoiden määrässä rikottiin tänä vuonna ennätys: alan oppilaitoksiin pyrkineistä 29 % oli naisia. Tekniikka on kuitenkin edelleen harvoin naisten ykkösvalinta – esimerkiksi Tietoevryn tänä vuonna teettämän kyselytutkimuksen mukaan vain 12 % naisista haluaisi työskennellä teknologian parissa.
Peiliin katsomisen paikka on paitsi alan työnantajilla, myös oppilaitosten ohjauksella sekä vanhemmilla. Kuten Susanna Bairoh hiljattain väitöskirjassaan muistuttaa, “tekniikan ala on liian tärkeä jätettäväksi pelkästään miehille”.
On koko yhteiskunnan velvollisuus kannustaa tyttöjä ja naisia hakeutumaan teknologia-alalle, jossa yritykset tarvitsevat vuosittain noin 13 300 uutta osaajaa seuraavan kymmenen vuoden aikana. Samalla kannattaa pitää mielessä eri kouluttautumispolut ja oppilaitosvaihtoehdot, joiden määrä on viimeisen vuosikymmenen aikana parantunut merkittävästi – jos kaikki tiet voivat viedä Roomaan, niin myös teknologia-alalle.
Onnea valmistuneille ja uskoa tulevaan ihan kaikille nuorille!