01 marca 2022
Wspieramy wellbeing naszych pracowników
W postpandemicznej rzeczywistości troska o zdrowie pracowników nabiera jeszcze większego znaczenia. Chcemy uwzględniać potrzeby osób zatrudnionych w naszej firmie i reagować na pojawiające się trudne sytuacje, dlatego wdrożyliśmy autorski projekt Tietoevry wellbeing program. Składa się on z 3 elementów – programu onkologicznego, programu psychologicznego oraz cyklu “w zdrowym ciele zdrowy duch”.
Problemy psychiczne nie mogą być tematem tabu
Mimo rosnącej świadomości społecznej w zakresie chorób psychicznych, wciąż wielu ludzi uznaje depresję czy wypalenie zawodowe za objaw słabości i porażki. Niechęć do profilaktyki zdrowia psychicznego, strach przed stygmatyzacją, brak wiedzy na temat reagowania na pierwsze niepokojące objawy – to tylko część powodów, dla których boimy się rozmawiać o swoich problemach, także w pracy. Temat zdrowia psychicznego jest dla nas ważny, dlatego wdrażamy specjalny program psychologiczny, który obejmie wszystkie osoby zatrudnione w Tietoevry.
W ramach pakietu na starcie programu każdy pracownik wypełnia szczegółową ankietę, która ma zidentyfikować obszary wymagające wsparcia na poziomie zdrowia psychicznego w firmie. Najczęściej występujące problemy zostaną poruszone podczas spotkań z psychologiem, szkoleń i webinariów. Oprócz grupowych form edukacji w zakresie zdrowia psychicznego, każdy z pracowników otrzymuje 3 darmowe wizyty u psychoterapeuty w roku. Ponadto, w razie potrzeby, może w każdym momencie skorzystać z 20-minutowej telefonicznej konsultacji z psychologiem w ramach darmowych, indywidualnych konsultacji.
Programy zwalczania nowotworów
Nowotwory to plaga XXI wieku. Specjaliści twierdzą, że dzięki zmianie nawyków aż 1/3 zachorowań na nowotwory można zapobiec, a dzięki okresowym badaniom profilaktycznym ⅓ zachorowań skutecznie wykryć i wyleczyć. Wcześnie wykryta choroba często pozwala nie tylko na całkowite wyleczenie, ale również na normalnie funkcjonowanie w jej trakcie.
Właśnie z tego powodu stawiamy na profilaktykę i edukację naszych pracowników. Organizujemy seminaria na temat zapobiegania i wykrywania chorób nowotworowych. Oprócz grupowego seminarium każda z osób zatrudnionych w Tietoevry ma możliwość odbycia indywidualnej konsultacji oraz oceny ryzyka onkologicznego połączonego z badaniami profilaktycznymi. Dodatkowo nasi pracownicy mogą korzystać z infolinii Programu Profilaktyki Onkologicznej.
W zdrowym ciele zdrowy duch
Nie ma jednego, dobrego sposobu na zbudowanie dobrych nawyków w zakresie zdrowia psychicznego i fizycznego. Każdy z nas preferuje inną formę aktywności i dbałości o własne potrzeby. Postanowiliśmy w związku z tym zorganizować szereg spotkań, podczas których nasi pracownicy mogli poznać i wdrożyć najbardziej odpowiadające im praktyki relaksacji i zadbania o własne zdrowie. Dotychczas zorganizowane zostały następujące tematy: