noun_Email_707352 noun_917542_cc Map point Play Untitled Retweet Group 3 Fill 1

Jak do nas dołączyć

Pracuj z ekspertami, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem. Dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz przyjazną atmosferę pracy opartą na zaufaniu i szczerości.

Dlaczego warto do nas dołączyć - sprawdź

Rośniemy w siłę i nieustannie szukamy utalentowanych specjalistów, którzy wspólnie z nami będą rozwijać nasze biznesy, produkty i tworzyć przyjazne miejsce pracy. Staramy się, aby proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie i był transparentny. Na każdym etapie procesu rekrutacji możesz liczyć na nasze wsparcie i szczerą informację zwrotną.

Napisz do nas

HR team

1. Zaproszenie na rozmowę

Cieszymy się, że do nas zaaplikowałeś! Niezależnie od stanowiska, o które się ubiegasz, zawsze staramy się zapewnić szybką odpowiedź o dalszych etapach procesu rekrutacji. Jeżeli Twoje kompetencje opisane w CV są zgodne z wymaganiami stanowiska pracy, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę z przedstawicielem działu HR.

2. Częsć pierwsza - rozmowa HR

Chemy lepiej Cię poznać! Celem części HR jest poznanie oczekiwań kandydata, doświadczenia i motywacji do zmiany pracy. Dowiesz się więcej o projekcie, firmie, sposobie/warunkach pracy i całym procesie rekrutacji. Na każdym etapie rekrutacji możesz liczyć na szczerą informację zwrotną. Jeśli pojawią się wątpliwości, to chętnie odpowiemy na Twoje pytania:)

3. Rozmowa techniczna

Udało się! Otrzymałeś zaproszenie na część techniczną, w której bierze udział Menadżer oraz Inżynier Oprogramowania. Możesz otrzymać zadanie praktyczne do wykonania. Etap techniczny, to również doskonała okazja do zadawania pytań specjalistycznych, związanych z projektem i wykorzystywanymi technologiami.

3. Referencje

W przypadku części stanowisk przeprowadzany jest proces background check, czyli weryfikacja zatrudnienia/referencji. Rekruter poinformuje Cię przed rozpoczęciem procesu rekrutacji o dodatkowej procedurze.

5. Oferta

Gratulacje! Rozmowy rekrutacyjne wypadły zadowalająco i chcemy przedstawić Ci ofertę współpracy. Zespół HR sprawnie przeprowadzi Cię przez cały proces zatrudnienia. Wiemy, że jesteś chętny do działania i chcemy wyposażyć Cię w odpowiednie narzędzia i ułatwić pracę papierkową :).

6. Witamy na pokładzie!

Poznajmy się lepiej! Podróż onboardingowa jest przed Tobą i będzie obejmować kilka kroków, na przykład: kwestie administracyjne, poznanie kultury, wartości i sposobu pracy w TietoEVRY.

Share on Facebook Tweet Share on LinkedIn