09 marca 2023
Witaj Gosiu, czy od początku swojej kariery marzyłaś o pracy w IT? Jaka była Twoja pierwsza „poważna” praca?
Cześć. Nie, nie marzyłam, ponieważ kiedy zaczynałam pracę, to branża IT była jeszcze w powijakach i skupiona głównie na systemach ERP. Moje pierwsze zainteresowania zawodowe związane były z funduszami europejskimi i projektami inwestycyjnymi. W branży wsparcia unijnego pracowałam przez 15 lat, początkowo jako urzędnik weryfikujący składane wnioski i dokumentację aplikacyjną, jako kontroler wykorzystania dotacji, potem doradca tworzący taką dokumentację, a na końcu ekspert Komisji Europejskiej do spraw weryfikacji wniosków aplikacyjnych. W tej branży osiągnęłam wszystko i szukając nowych wyzwań zawodowych, jako managerka projektów stwierdziłam, że branża IT jest w stanie zapewnić mi rozwój, dostęp do ciekawych projektów, a przede wszystkim międzynarodowe środowisko pracy.
Jaką pełnisz funkcję w Tietoevry? Jakie kompetencje są na tym stanowisku potrzebne? Kiedy i w jakich okolicznościach dołączyłaś do firmy?
Obecnie jestem managerką liniową zespołu ponad 50 inżynierów i inżynierek oprogramowania oraz inżynierów i inżynierek testów. Zaczynałam w Tietoevry w sierpniu 2018 r. jako managerka projektów i już na rozmowie rekrutacyjnej podkreślałam, że nie znam się na programowaniu, ale znam się na zarządzaniu projektami i szybko się uczę. Myślę, że przez te lata dowiedziałam się wystarczająco dużo, aby móc być wsparciem dla zespołów tworzących nowe rozwiązania i kierować projektami IT. Od ponad półtora roku pełnię funkcję managerki liniowej i nadal współpracuję z częścią inżynierów i inżynierek, z którymi zaczynałam pracę. Na stanowisku liniowego managera potrzebne są bardzo rozwinięte kompetencje społeczne: komunikacja, negocjacje, udzielanie feedbacku, inteligencja emocjonalna, coaching. Przydaje się również znajomość specyfiki pracy osób, z którymi współpracuję, a wiedza o procesie tworzenia oprogramowania oraz prowadzenia projektów IT pomaga mi zrozumieć wyzwania, z jakimi borykają się moi współpracownicy.
Czego nauczyłaś się w Tietoevry?
Nauczyłam się cierpliwości, szerszego spojrzenia na różne zagadnienia, współpracy w międzynarodowym środowisku oraz funkcjonowania w środowisku ścierania się różnych kultur. Dużo uczę się od naszych zagranicznych partnerów nt. podejścia do biznesu, pracy i obowiązków. Ale przede wszystkim nauczyłam się dużo o inżynierii oprogramowania oraz pracy inżynierów i ich codziennych bolączkach.
Dlaczego zdecydowałaś się na karierę w nowych technologiach?
Ponieważ tylko w tej branży upatrywałam szans na rozwój zawodowy jako kierowniczka projektów. Chciałam odejść od projektów realizowanych metodami tradycyjnymi (tzw. waterfall) na rzecz projektów zwinnych związanych z nowymi technologiami.
Czy masz jakieś wyzwanie zawodowe, na którym Ci szczególnie zależy?
Tak, w tej chwili skupiam się na budowie struktur zarządzania programem dla naszego klienta. To wyzwanie łączy w sobie moją wiedzę z zakresu zarządzania projektami i programami, jak również doświadczenia zdobyte na stanowisku managerki liniowej. Poza tym chciałabym, aby zespoły, z którymi obecnie współpracuję, rozwinęły się na tyle, aby być w pełni zespołami samoorganizującymi się.
Dziękuję za rozmowę.
